部下が生理痛で困っていると相談してきた場合、まずはその部下の状態を理解し、心配をかけないように配慮することが重要です。以下に具体的な対応策をいくつか挙げます。

1. 心配をかけないようにする: 部下が生理痛で困っていると相談してきた場合、まずはその部下の状態を理解し、心配をかけないように配慮することが重要です。例えば、「大丈夫？」という一言でも、部下にとっては大きな安心感を与えることができます。

2. 休憩を取らせる: 生理痛が酷い場合、仕事の効率も落ちるため、休憩を取らせることを勧めることができます。例えば、「少し休憩してもいいよ」と言って、部下に休憩を取らせることができます。

3. 暖かい飲み物を勧める: 生理痛が酷い場合、暖かい飲み物を飲むことで少しでも痛みを和らげることができます。例えば、「暖かいお茶を飲んでみてはどう？」と言って、部下に暖かい飲み物を勧めることができます。

4. 医療機関を紹介する: 生理痛が酷い場合、医療機関を紹介することもできます。例えば、「病院に行ってみてはどう？」と言って、部下に医療機関を紹介することができます。

5. 女性の先輩や同僚に相談する: 男性社会の会社で相談する相手が少ない場合、女性の先輩や同僚に相談することもできます。例えば、「女性の先輩や同僚に相談してみてはどう？」と言って、部下に女性の先輩や同僚に相談することを勧めることができます。

以上が、部下が生理痛で困っていると相談してきた場合の具体的な対応策です。部下の状態を理解し、心配をかけないように配慮することが重要です。