保育園で勤務中、副園長のお父様の通夜に参列した後、娘が発熱し欠勤することになりました。通常は副園長に欠勤の連絡をLINEで行っていましたが、今回は副園長の状況を考えて連絡を控えました。しかし、後悔し、明日の朝一に園長に直接お伝えしようと思っていますが、これは非常識でしょうか？

あなたの状況を理解します。副園長のお父様の通夜に参列した後、娘が発熱し欠勤することになり、通常の連絡方法を控えたことは、副園長の状況を考慮した判断と言えます。しかし、職場のルールやマナーを考えると、欠勤の連絡は適切に行うべきです。

副園長が悲しみの最中であったとしても、職場の運営に支障をきたす可能性があるため、欠勤の連絡は必要です。ただし、その連絡方法は配慮が必要です。例えば、副園長に直接連絡する代わりに、他の責任者や園長に連絡することも一つの方法です。

明日の朝一に園長に直接お伝えすることは、遅れているとはいえ、適切な対応と言えます。園長は職場のトップであり、状況を把握し、適切な指示を出す責任があります。あなたが直接お伝えすることで、状況を正確に伝えることができ、園長もそれに基づいて対応を取ることができます。

ただし、あなたの行動が非常識であるかどうかは、職場の文化やルールによります。一般的には、欠勤の連絡は早めに行うことが望ましいですが、あなたの状況を考慮すると、遅れているとはいえ、適切な対応を取っていると言えます。

最後に、職場での連絡方法や対応については、今後の参考にしてください。職場のルールやマナーを守り、同時に他人の状況を配慮することが大切です。