職務経歴書の自己PR欄について、学生時代の経験や昇給の事実を含めることは適切でしょうか？

職務経歴書の自己PR欄は、あなたのスキルや経験、そしてそれらがどのように現在の職務や将来の役割に貢献するかを明確に示す場です。学生時代の経験を含めることは、それが現在の職務に直接関連しているか、あるいはあなたのスキルや性格を形成する上で重要な役割を果たしたと考えられる場合には適切です。たとえば、リーダーシップの経験やプロジェクトマネジメントの経験など、職務に直接関連する経験を強調することは有効です。

一方、昇給の事実を自己PRに含めるかどうかは、その背景となる理由が明確で、かつそれがあなたの能力や業績を示すものである場合に限ります。たとえば、特定のプロジェクトの成功や業績向上によって昇給を受けた場合、それを自己PRに含めることは適切です。しかし、昇給が単に勤続年数に基づいている場合や、その理由が不明確な場合は、自己PRに含めることは避けた方が良いでしょう。

自己PR欄は、あなたの強みや適性を最大限にアピールする場であり、それが採用担当者にとって魅力的であることが重要です。したがって、内容は具体的で、かつ説得力のあるものである必要があります。また、自己PRは常に最新の情報に更新し、応募する職務に合わせてカスタマイズすることが大切です。