会社に就職するまでの流れは、一般的に以下のようなステップに分けられます。

1. 自己分析と職業選択: まず、自分のスキル、興味、価値観を分析し、どのような職業に適しているかを考えます。これにより、自分がどのような業界や職種に興味があるかを明確にすることができます。

2. 企業研究: 興味のある業界や職種について、具体的な企業をリサーチします。企業のウェブサイト、ニュース記事、口コミサイトなどを利用して、企業の文化、給与水準、福利厚生、成長性などを調べます。

3. 履歴書と職務経歴書の作成: 自己PRや過去の経験をまとめた履歴書と職務経歴書を作成します。これらは、企業に対して自分のスキルや経験をアピールするための重要なツールです。

4. エントリーシートの作成: 多くの企業では、エントリーシート（ES）を提出することが求められます。ESでは、自分の強みや志望動機、企業に対する理解などを記述します。

5. 面接準備: 面接では、自分のスキルや経験を具体的に説明するとともに、企業の文化やビジネスに対する理解を示す必要があります。面接の練習を行い、自分の話し方やボディランゲージを確認します。

6. 内定と入社: 面接を通過し、内定をもらったら、入社手続きを行います。この段階では、契約内容や労働条件などをしっかりと確認することが重要です。

会社を見つける方法には、以下のようなものがあります。

1. 就職サイトの利用: リクナビNEXTやマイナビ、Indeedなどの就職サイトを利用して、自分に合った求人を探すことができます。

2. キャリアセンターや就職支援機関の利用: 大学や専門学校のキャリアセンター、公共職業安定所（ハローワーク）などで、就職支援を受けることができます。

3. 企業説明会やセミナーへの参加: 企業説明会やセミナーに参加することで、企業の情報を直接得ることができます。また、これらのイベントでは、企業の担当者と直接コミュニケーションを取る機会もあります。

4. SNSやネットワーキング: LinkedInなどのSNSや、業界のイベントに参加することで、企業や業界の人脈を広げることができます。

5. 直接訪問（オファー）: 自分が興味を持った企業に直接訪問し、オファーを出す方法もあります。この方法は勇気が必要ですが、企業に強い印象を与えることができます。

以上の方法を組み合わせて、自分に合った会社を見つけることが重要です。