以前派遣で顔合わせをして内定をいただいたがお断りした会社で、今回正社員の募集に応募し面接に進んだ場合、会社は以前の顔合わせを覚えている可能性はありますか？また、その場合、以前のお断りの理由を聞かれる可能性はありますか？

以前派遣で顔合わせをして内定をいただいたがお断りした会社で、今回正社員の募集に応募し面接に進んだ場合、会社が以前の顔合わせを覚えている可能性はあります。派遣の顔合わせでは、通常、氏名や詳細な経歴は明かさないことが多いですが、自己紹介で名前を言うことは一般的です。会社は応募者の一覧を管理しており、派遣の顔合わせをした人物の名前も含めて管理している可能性があります。

面接官が以前の顔合わせを覚えているかどうかは、面接官の記憶力やその時の状況によりますが、同じ人が面接になると思われる場合、以前受けた人だと覚えている可能性は高いです。

以前のお断りの理由を聞かれる可能性もあります。その場合、ネームバリューで決めたという理由は言いにくいかもしれませんが、以前のお断りの理由を率直に説明し、今回はどのような点が変わったのかを明確にすることが重要です。自己PRを通じて、今回の応募に至った理由や、その会社で働きたい具体的な理由を伝えることで、面接官に前向きな印象を与えることができるでしょう。