パートのオープニングスタッフの求人に応募した際、週休2日制と週休3日制の選択について、面接時に聞くと求人サイトに記載されていたが、面接日程を決める電話で選択を求められた場合、これは企業側が応募者の希望を早期に把握し、スケジュール調整を円滑に行うための措置である可能性があります。電話での確認は、面接の日程や内容をより具体的に調整するための一環として行われることがあります。

履歴書の本人希望欄に希望を記載している場合、その内容が企業側に伝わっているため、特に問題はありません。ただし、面接時にもう一度希望条件を明確に伝えることで、誤解が生じることを防ぐことができます。

しまむらグループのオープニングスタッフの求人について、受かりやすいかどうかは、求人の競争率や企業の採用基準、その時期の求人状況によります。一般的に、大手企業の求人は人気があり、競争率が高くなる傾向がありますが、具体的な状況は応募時期や求人内容によって異なります。応募前に企業の採用情報をしっかりと確認し、自身のスキルや経験が求められている条件に合致しているかを確認することが重要です。