新卒で入る企業は微妙でしょうか？内定をいただいている企業は中小企業で、初任給26万、住宅手当6万、休み125日以上、残業ほぼなし、勤続年数平均18年、有給10日、ボーナス3〜4.5ヶ月分、昇給は1年で1万〜1万5千円ほど、スキルがあまり身に付かなさそう。

新卒で入る企業を選ぶ際には、給与や福利厚生だけでなく、長期的なキャリア形成やスキルアップの機会も重要な要素です。あなたが内定をいただいている企業は、初任給が26万円と比較的高く、住宅手当6万円が付くことで生活の負担が軽減されます。また、年間休日が125日以上と多く、残業がほぼないことは、ワークライフバランスの観点から見ても魅力的です。

しかし、勤続年数が平均18年と長く、昇給が1年で1万〜1万5千円という点は、キャリアアップのスピードが遅い可能性を示唆しています。また、「スキルがあまり身に付かなさそう」という懸念も、長期的な視点で考えると重要です。

これらの要素を総合的に考慮すると、この企業があなたにとって最適な選択であるかどうかは、あなたのキャリア目標や生活スタイルに大きく依存します。もし、スキルアップや急速なキャリア成長を重視するのであれば、他の選択肢も検討することをお勧めします。一方、安定した雇用と良好なワークライフバランスを求めるのであれば、この企業は良い選択肢となるかもしれません。

最終的な決定にあたっては、企業の文化や働き方、さらには自分のキャリアプランとのマッチングを慎重に検討することが重要です。