現在21歳のニートで、運転免許のみの資格を持っています。将来の人生設計として、30代後半までニートを続け、その後就職活動を行い、40歳で社会人デビューし、45歳で課長、50歳で部長クラスに昇進することを目指しています。このような計画は現実的でしょうか？また、面接官として40歳で職歴のない人を採用することについてどう思いますか？

日本の職場環境において、40歳で社会人デビューし、10年で部長クラスに昇進するという計画は非常に挑戦的です。一般的に、日本の企業では年功序列の文化が根強く、長年の経験と実績が昇進の重要な要因となります。40歳で初めての就職となると、既に同世代の人々は相当な経験を積んでいるため、追いつくのは極めて困難です。また、面接官として40歳で職歴のない人を採用することは、リスクが高いと考えられます。企業は安定した業績を求めるため、経験豊富な候補者を好む傾向があります。しかし、強みをアピールし、自己啓発や新しいスキルを積極的に習得する姿勢を示すことで、可能性を広げることは可能です。また、中小企業やスタートアップなど、柔軟な採用基準を持つ企業も存在します。自己PRの強化や資格取得、職業訓練の受講など、就職活動に向けた準備を早めに始めることが重要です。