採用担当者からの着信に気づき、直ちに折り返し電話をし、電話に出られなかったことを謝罪しました。同時刻にメールで面接日程の調整があり、面接日に変更がなければ連絡不要だったことに後から気づきました。この場合、連絡したことは不適切でしたか？また、採用試験の合否に影響しますか？

採用担当者からの着信に気づき、直ちに折り返し電話をして謝罪する行為は、基本的には良い対応です。これは、あなたが真剣に面接に取り組んでいることを示し、責任感のある態度をアピールしています。ただし、同時刻にメールで面接日程の調整があり、面接日に変更がなければ連絡不要だったことに後から気づいた場合、その情報を採用担当者に伝えることも重要です。これにより、あなたが細心の注意を払っていることを再度確認させることができます。

採用試験の合否に影響するかどうかは、具体的な状況や企業文化によります。一般的には、このような小さな誤解は大きな影響を与えることはないと考えられますが、企業によっては細部にまで注意を払うことを重視する場合もあります。したがって、このような状況が発生した場合、迅速かつ丁寧に対応することが最善の策です。

まとめると、連絡したこと自体は不適切ではありませんが、後から気づいた情報も含めて、採用担当者に再度連絡することで、あなたの真剣さと注意深さをアピールすることができます。これにより、採用試験の合否に対する影響を最小限に抑えることができるでしょう。