新卒で面接の際に、履歴書の写真と髪型が違うことは良くないでしょうか？また、光に当たると少し茶色い程度の茶髪は許容範囲内でしょうか？

新卒で面接の際に、履歴書の写真と髪型が違うことは、確かに印象に影響を与える可能性があります。特に、前髪のスタイルが大きく変わると、面接官にとっては一貫性のない印象を与えることになります。しかし、髪型は個人の表現の一つであり、あなたが自信を持っているスタイルであれば、それを面接でも維持することは問題ありません。ただし、面接前に一度、就職活動をサポートしている学校のキャリアセンターや、先輩、家族などに意見を求めることをお勧めします。

また、光に当たると少し茶色い程度の茶髪についてですが、これは一般的に許容範囲内です。ただし、企業文化によっては、髪色に関する規定がある場合もありますので、面接を受ける企業のホームページや、その企業の従業員に確認することをお勧めします。

結論として、髪型や髪色は個人の表現の一部であり、あなたが自信を持っているスタイルであれば、それを面接でも維持することは問題ありません。ただし、企業文化や規定に配慮することも大切です。