大学3年生で、コンサル業界に興味があるが、具体的な分野（IT、経営戦略など）の決断ができていない。第一志望は戦略コンサルだが、外資系を避けたい。サマーインターンで様々な分野を体験する予定だが、それまでにどのように分野を絞り込むべきか。先輩方はどのように分野を見つけたのか。

コンサル業界において、具体的な分野を決定することは、就職活動において非常に重要なステップです。まず、自己分析を徹底的に行うことが大切です。あなたの強み、興味、価値観を明確にし、それがどのコンサルティング分野とマッチするかを考えましょう。例えば、ITに強い興味があり、技術的な問題解決が得意であれば、ITコンサルティングが適しているかもしれません。一方、経営戦略に興味があり、ビジネスモデルの改善や成長戦略の策定が得意であれば、戦略コンサルティングが適しているかもしれません。

次に、業界分析を行いましょう。各コンサルティング分野のトレンド、需要、将来性を調査し、それがあなたのキャリアプランとマッチするかを考えます。例えば、ITコンサルティングは現在非常に需要が高く、技術の進化とともに常に新しい課題が生まれています。一方、戦略コンサルティングは、企業の経営戦略を支援するため、経営者との対話が多く、ビジネスの本質を理解する力が求められます。

また、外資系を避けたいという考えがあるのであれば、日系のコンサルティングファームも検討すると良いでしょう。日系企業は、日本のビジネス文化やマネジメントスタイルに特化しており、日本語でのコミュニケーションが中心となります。これは、日本のビジネス環境に馴染みがあり、日本語が得意な方にとっては大きなアドバンテージとなります。

サマーインターンでは、様々な分野を体験することで、実際の業務内容や職場環境を知ることができます。これにより、自分に合った分野を見つける手がかりが得られるでしょう。また、インターン中に先輩社員や上司とのコミュニケーションを大切にし、彼らの経験談やアドバイスを聞くことも重要です。

先輩方がどのように分野を見つけたかについては、多くの場合、自己分析と業界分析を通じて自分に合った分野を見つけています。また、インターンシップや実務経験を通じて、実際の業務内容や職場環境を体験し、自分に合った分野を見つけることも多いです。さらに、先輩社員や上司からのアドバイスや指導を受けることも、分野を見つける上で重要な要素です。

結論として、自己分析と業界分析を徹底的に行い、サマーインターンで実際の業務内容を体験し、先輩社員や上司からのアドバイスを受けることが、コンサルティング分野を決定する上で重要です。これにより、自分に合った分野を見つけ、キャリアプランを立てることができるでしょう。