Fラン大学出身でも資格を取得すれば一発逆転の可能性があると言われますが、転職の場合には有利になるだけで、新卒就職の場合は資格は関係ないのでしょうか？結局、どんな資格を持っていようが、大学名でしか判断されないのでしょうか？

新卒就職の場合、資格がどの程度評価されるかは業界や企業によって異なります。一般的に、特定の業界や職種では専門資格が求められることがあります。例えば、公認会計士や弁護士、医師などの資格は、その分野での就職に大きなアドバンテージをもたらします。一方で、多くの企業では、特に総合職や管理職の採用において、大学名やGPA、インターンシップの経験、エントリーシートや面接でのコミュニケーション能力などが重視される傾向があります。

しかし、資格は決して無視できるものではありません。資格を持っていることは、その分野に対する知識やスキル、そして継続的な学習意欲を示すものとして評価されることがあります。特に、大学名が就職活動に不利に働く場合、資格はそのディスアドバンテージを補う一つの手段となり得ます。

また、資格を取得する過程で得られる知識やスキルは、就職後の仕事にも直接役立つことが多いです。そのため、資格取得を通じて自身の市場価値を高めることは、長期的に見て非常に有益です。

結論として、新卒就職において資格がどの程度評価されるかは状況によりますが、決して無視できるものではありません。資格は大学名とは別に、自身の能力をアピールする一つの手段として活用できます。