人事経験がある方に質問です。応募者が履歴書に記載している会社を面接後にネット検索されますか？その経歴が自社と同業でも同業でなくても関係なく。

はい、多くの企業では応募者の履歴書に記載されている過去の勤務先や関連する情報をインターネットで検索することがあります。これは、応募者の経歴をより詳細に理解し、その経験が自社のニーズにどのように適合するかを評価するための一環として行われます。

具体的には、企業は以下のような情報を探すことがあります：

1. 会社の公式ウェブサイト: 応募者がどのような業務を行っていたか、その会社がどのような業界で活動しているかを確認します。
2. ニュース記事やプレスリリース: 応募者が関与したプロジェクトやイベントに関する記事を探し、その影響力や成果を評価します。
3. SNSや専門コミュニティ: 応募者の業界内での評判や専門的な活動を確認します。
4. レビューサイトや口コミ: 応募者が勤務していた会社の評判や業界内での地位を把握します。

このような検索は、応募者の経歴が自社と同業であるかどうかに関係なく行われることがあります。同業でない場合でも、応募者がどのような環境で働いてきたか、どのようなスキルや経験を積んできたかを理解するために重要な情報源となります。

ただし、このような検索は個人情報保護の観点から慎重に行われる必要があり、応募者のプライバシーを尊重することが求められます。また、検索結果に基づいて応募者を評価する際には、客観的かつ公平な基準を用いることが重要です。

以上が、応募者の履歴書に記載されている会社を面接後にネット検索するかどうかについての一般的な回答です。具体的な状況や企業の方針によって異なる場合がありますので、あくまで参考としてお考えください。