出勤一時間前はタバコを吸ってはいけないという会社の方針で、朝起きてからタバコが吸えません。休憩時間もコロナの影響で喫煙室が使えず、タバコが吸えません。みなさんはどうですか？

日本の職場において、喫煙に関する規則は企業によって異なります。あなたの会社のように、出勤一時間前に喫煙を禁止する方針を持つ企業もあります。これは、喫煙後の体臭や健康への配慮、あるいは仕事の効率を高めるためかもしれません。また、コロナ禍においては、喫煙室の利用制限や喫煙スペースの設置停止が行われることもあります。これは感染拡大防止の一環として、喫煙者と非喫煙者の接触を減らすためです。

このような状況下では、喫煙者にとっては非常に不便な状況ですが、企業の方針や社会的要請に従うことが求められます。喫煙を控えることで、健康面でのメリットも期待できます。また、喫煙に関する規則が厳しい企業では、禁煙支援制度や禁煙グッズの提供など、喫煙者のためのサポートも行われていることがあります。これらの制度を利用することで、喫煙をやめる、または減らすことに取り組むことができます。

また、同僚や上司に相談することも一つの方法です。喫煙者同士で共有の喫煙スペースを設けることができるか、または喫煙時間を柔軟に設定できるかなど、職場のルールを再検討することも可能かもしれません。ただし、これらの提案は、非喫煙者の意見も尊重し、全員が納得できる形で進める必要があります。

最後に、喫煙に関する規則は、職場の文化や社会的背景によって異なります。あなたの会社の方針に従いながら、自分自身の健康と仕事の効率を考え、適切な対応を見つけることが大切です。