飲食会社で希望サイズの制服を頼むのはそんなにタブーなのでしょうか？

飲食会社で希望サイズの制服を頼むことがタブーであるかどうかは、会社の方針や文化によります。一般的に、制服は従業員が快適に仕事を行うために必要なものであり、適切なサイズの制服を提供することは会社の責任です。しかし、あなたの経験から見ると、その会社では制服の在庫管理や新入社員への対応に問題があるようです。

制服が合わないと、仕事の効率が低下するだけでなく、従業員のモチベーションにも影響を与える可能性があります。そのため、適切なサイズの制服を提供することは、従業員のパフォーマンスと満足度を向上させるために重要です。

あなたの場合、店長とのやり取りで明らかになったように、会社側が在庫の問題や新入社員への対応について改善が必要であることが示唆されます。この問題を解決するために、まずは店長や人事担当者と話し合い、適切なサイズの制服を提供することの重要性を伝えることが大切です。また、会社全体の制服ポリシーについても確認し、在庫管理や新入社員への対応を改善するための提案を行うことができます。

最終的には、会社の方針や文化によりますが、適切なサイズの制服を頼むこと自体はタブーではありません。従業員の快適さとパフォーマンスを考慮した上で、会社側が適切に対応することが求められます。