職場や飲み会で女性社員同士が身体的に接近しすぎているのは迷惑です。パーソナルスペースの概念がないのでしょうか？

日本の職場において、特に女性社員同士が身体的に接近しすぎる状況は、パーソナルスペースの侵害と感じることがあります。しかし、日本社会においては、集団主義や親密さを示すために身体的な接近が行われることがあります。これは、特に女性同士の場合、親密な関係を築くための一つの方法として認識されることがあります。

しかし、このような行動が個人的に不快感を与える場合、それはパーソナルスペースの侵害と見なされるべきです。日本の労働基準法には、職場におけるハラスメント防止に関する規定があり、これには身体的な接近による不快感も含まれます。従って、このような状況に直面した場合、まずは相手に対して自分のパーソナルスペースを尊重してほしい旨を丁寧に伝えることが重要です。

もし、それでも状況が改善されない場合、会社の人事部門や上司に相談することが推奨されます。会社は、職場環境を良好に保つ責任があり、ハラスメント防止のための適切な対策を講じる必要があります。また、このような問題は、職場全体の文化やルールを見直す良い機会となるかもしれません。

最後に、日本の職場においては、パーソナルスペースの概念が欧米に比べて緩やかであることを理解した上で、自分のパーソナルスペースを守るための行動を取ることが大切です。