職業に対する優劣順位のような捉え方は、感情論で成り立っているのでしょうか？また、なぜ職業を順位づけて、差別する考えが発生するのでしょうか？

職業に対する優劣順位のような捉え方は、確かに感情論に基づいている面があります。学歴や能力を崇拝したり、肉体労働より頭脳労働を好む傾向は、社会的な価値観や文化的背景に深く根ざしています。これらの価値観は、長年にわたる教育や社会制度の影響を受けて形成されており、一朝一夕に変えることは難しいでしょう。

しかし、職業の優劣を順位づける考えが発生する背景には、より複雑な要因が存在します。例えば、経済的な視点から見ると、一部の職業は他の職業よりも高い収入をもたらすことがあり、これが職業の価値を評価する一つの基準となります。また、社会的地位や名誉も、職業選択に大きな影響を与える要因です。

さらに、日本の社会では、「出世」や「序列」といった概念が根強く存在し、これが職業の順位づけにも反映されています。これらの概念は、個人の社会的成功や地位を評価する際に用いられ、職業の選択や評価にも影響を及ぼします。

このように、職業に対する優劣順位のような捉え方は、感情論だけでなく、経済的、社会的、文化的な多様な要因が絡み合って形成されています。そのため、この問題を解決するには、単に感情論を否定するだけでなく、社会全体の価値観や制度を見直す必要があるでしょう。