社員を大事にしない会社がいずれ潰れるかどうかについては、多くの要因が関わってきます。しかし、社員を重視することは、会社の長期的な成功と存続にとって非常に重要です。社員が会社の最も重要な資産であると認識されている場合、彼らはより高いモチベーションと忠誠心を持ち、生産性を向上させることができます。一方、社員を軽視する会社は、離職率が高くなり、結果的に業務の継続性が損なわれ、顧客満足度が低下する可能性があります。さらに、社員の士気が低いと、革新や創造性が阻害され、競争力が低下するリスクがあります。したがって、社員を大事にすることは、会社の持続的な成長と成功のために不可欠であり、そうでない場合、会社が潰れるリスクが高まると言えます。