中学生3人が職場体験に来ていますが、言うことを聞いてくれません。どのような態度で接すればよいでしょうか？また、職場体験は仕事の厳しさ、大変さを学ぶものではないのでしょうか？

中学生が職場体験に来ている際に、彼らが指示に従わない場合、まずは彼らの理解度と興味を確認することが重要です。彼らが仕事の内容や重要性を理解していない可能性があるため、具体的な仕事の説明やその意義を詳しく説明することが有効です。

また、彼らが携帯電話を使いたがる、仕事を面倒だと感じるなどの行動は、彼らがまだ仕事の大変さを理解していないことを示している可能性があります。このような場合、具体的な仕事の例を挙げながら、仕事の大変さとそれが社会にどのように貢献するかを説明することが有効です。

さらに、彼らが仕事に対して責任感を持てるように、小さな仕事を任せることも有効です。例えば、簡単な資料の整理やデータ入力など、彼らができる範囲の仕事を任せることで、彼らが仕事に対する責任感を持つようになる可能性があります。

最後に、職場体験は確かに仕事の厳しさ、大変さを学ぶ機会ですが、それだけでなく、仕事の楽しさや意義を学ぶ機会でもあります。そのため、彼らが仕事に対して前向きな態度を持てるように、仕事の楽しさや意義を伝えることも重要です。

以上のように、中学生が職場体験に来ている際には、彼らの理解度と興味を確認し、具体的な仕事の説明やその意義を詳しく説明すること、小さな仕事を任せること、仕事の楽しさや意義を伝えることが重要です。これらの方法を試してみてください。