従業員50人程度の企業向けERPを探しています。必須なのは労務管理で、勤怠と連動した「どの案件に時間を使ったか」の記録・分析です。これが従業員にとって可能な限り楽な（入力しやすい）ソリューションを探しています。
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対策と回答
従業員50人程度の企業向けERPシステムを探している場合、労務管理と勤怠管理が連動したシステムを求めていることがわかります。このようなシステムは、従業員が案件ごとに時間を記録し、それを分析できる機能を持つことが重要です。また、従業員が入力しやすいユーザーフレンドリーなインターフェースも必要です。
この要件を満たすERPシステムとしては、以下のようなものが挙げられます：
SAP Business One: 中小企業向けの包括的なERPソリューションで、労務管理と勤怠管理を統合しています。案件ごとの時間記録と分析も可能で、ユーザーフレンドリーなインターフェースを提供しています。
Odoo: オープンソースのERPシステムで、労務管理モジュールと勤怠管理モジュールを提供しています。案件ごとの時間記録と分析機能も備えており、カスタマイズが容易です。
Microsoft Dynamics 365: 中小企業向けのERPソリューションで、労務管理と勤怠管理を統合しています。案件ごとの時間記録と分析機能も備えており、Microsoftの他のサービスとの連携も容易です。
これらのシステムは、従業員が案件ごとに時間を記録し、それを分析する機能を持っています。また、ユーザーフレンドリーなインターフェースを提供しており、従業員が入力しやすいように設計されています。
選択する際には、企業の特定のニーズや予算を考慮することが重要です。また、システムの導入には適切なトレーニングとサポートが必要であり、これにより従業員がシステムを効果的に使用できるようになります。
よくある質問
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