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対策と回答

2024年11月17日

会社をクビになってしまった場合、最初に行うべきことは冷静になり、状況を理解することです。次に、失業保険の申請を行います。失業保険は、一定の条件を満たしていれば、失業している間の生活を保障してくれます。また、次の仕事を探すために、職業紹介所やキャリアカウンセリングを利用することも有効です。さらに、自己啓発やスキルアップのための講座やセミナーに参加することも、次の仕事を見つけるための良い手段です。最後に、精神的なケアも忘れずに行いましょう。失業は精神的にも大きな負担となりますので、家族や友人、または専門のカウンセラーと話すことも大切です。

よくある質問

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ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?

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失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか?退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか?

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大規模なリストラが行われた後、従業員はどうなりますか?

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