
退職支援の窓口について質問です。30万払って失業手当貰えるとありましたが大丈夫でしょうか?
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対策と回答
失業手当(雇用保険の基本手当)は、雇用保険に加入していた期間や退職理由によって受給資格が決まります。30万円を支払うことで失業手当が受け取れるという情報は、一般的には誤りです。失業手当の受給には、以下の条件が必要です:
- 雇用保険の加入期間:離職日以前2年間に、雇用保険に12ヶ月以上加入していること。
- 離職理由:自己都合退職、会社都合退職など、離職理由によって受給までの待期期間や受給期間が異なります。
- 年齢:年齢によっても受給できる期間が異なります。
失業手当の受給にあたっては、ハローワークでの手続きが必要です。まずは、ハローワークに相談し、受給資格や必要な手続きを確認することをお勧めします。不正な手段で失業手当を受給しようとすると、法律違反となりますので、注意が必要です。
よくある質問
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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?·
失業保険受給中にアルバイトをする場合、1日4時間未満かつ1日1,331円以下のフードデリバリーのバイトを週何日まで行うことができますか?·
大規模なリストラが行われた従業員は、どのような影響を受けるのでしょうか?·
失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか?