業務委託会社での契約終了により失業し、特定理由離職者2として失業保険の給付日数が短くなった場合、どのように対処すべきですか？
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対策と回答
失業保険の給付日数が短くなった場合、まずはハローワークで詳細な説明を受けることが重要です。特定理由離職者2に該当する場合、給付日数は通常の失業保険よりも短くなりますが、それでも一定期間の給付は受けられます。この期間を利用して、次の仕事を探すとともに、職業訓練や資格取得を検討することが有効です。また、国民保険料の減額措置が受けられない場合でも、生活保護などの他の支援制度を利用することも考えられます。精神的なサポートとして、地域のカウンセリングサービスやシングルマザー支援団体に相談することも有益です。これらの対策を講じることで、失業期間を乗り越え、再就職に向けて前向きに進むことができるでしょう。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
自営業（業務委託契約）を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか？·
無職期間がある場合、パワハラなどの問題があるブラック企業以外に再就職の選択肢はありますか？·
再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか？·
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