現在、国家公務員として働いていますが、国家公務員になる前は民間の会社で20年働いていました。公務員は失業保険が無いと聞いていますが、民間会社に勤務していた時にかけていた失業保険は無くなってしまうのですか？

国家公務員になる前に民間企業で働いていた期間に支払った失業保険は、その後の公務員としての雇用形態によって影響を受ける可能性があります。具体的には、国家公務員は通常、失業保険制度に加入していません。しかし、これはあなたが以前に支払った失業保険が完全に無効になることを意味しません。

失業保険は、労働者が失業した場合に一定期間、給付金を受け取ることができる制度です。この制度は、労働者が雇用保険に加入している間に保険料を支払うことで形成されます。したがって、あなたが民間企業で働いていた期間に支払った失業保険料は、その期間に対応する給付金の受給資格を確保しています。

国家公務員になった後は、失業保険に加入していないため、新たな失業保険料を支払うことはありません。しかし、以前の民間企業での勤務期間に基づく失業保険の給付資格は、その期間内に失業した場合には有効です。

具体的な給付条件や金額については、地域の労働局や雇用保険窓口で詳細を確認することができます。また、国家公務員としての雇用形態が変わった場合には、雇用保険の加入状況や給付資格に影響を与える可能性があるため、専門家に相談することをお勧めします。