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対策と回答

2024年11月17日

失業手当を受給するためには、特定理由離職者として認められる必要があります。特定理由離職者とは、例えば健康上の理由や結婚、出産などの個人的な事情により退職した場合を指します。あなたの場合、足の手術後の痛みが原因で退職したことについて、医師からの診断書や意見書があれば、特定理由離職者として認められる可能性があります。ただし、すでに「医者の判断ではない」と答えてしまったため、再度ハローワークに相談する際には、医師の意見書を持参し、詳細に説明することが重要です。ハローワークの担当者があなたの状況を理解し、特定理由離職者として認めてくれるかどうかは、その時の審査によります。また、失業手当の受給には、求職活動を行うことや、一定の条件を満たすことが求められますので、それらの条件も確認しておくと良いでしょう。

よくある質問

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ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?

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失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか?退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか?

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大規模なリストラが行われた後、従業員はどうなりますか?

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