
失業保険の月カウントについて、2か月間の短期バイトはカウントされますか?
もっと見る

対策と回答
失業保険(雇用保険)の月カウントについて、2か月間の短期バイトがカウントされるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、雇用保険に加入していることが前提となります。雇用保険に加入している場合、その期間中に支払われた賃金が一定の基準を満たしていれば、その月は失業保険の受給資格の計算に含まれます。具体的には、週20時間以上の労働であり、かつ31日以上の雇用見込みがあることが必要です。あなたの場合、週4日×8時間の労働は週32時間となり、週20時間以上の条件を満たしています。しかし、雇用見込みが2か月間のみであるため、31日以上の条件を満たしていない可能性があります。この点については、雇用主に確認するか、ハローワークに相談することをお勧めします。また、失業保険の受給資格は、離職前の2年間に通算12か月以上の被保険者期間が必要です。そのため、2か月間の短期バイトがこの期間に含まれるかどうかも確認が必要です。
よくある質問
もっと見る·
再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか?·
大規模なリストラが行われた従業員は、どのような影響を受けるのでしょうか?·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険は受け取れますか?·
50代で職を探すのは難しいですか?ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか?·
ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。