失業保険の受給手続きにおいて、過去の複数の雇用先からの離職票が必要かどうかについて質問です。具体的には、直近のA社（3ヶ月）、その前のB社（1ヶ月）、その前のC社（4ヶ月）の離職票が必要でしょうか？
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対策と回答
失業保険の受給手続きにおいて、離職票の提出が必要ですが、その範囲は基本的に直近の雇用先のみです。しかし、基本日額の計算には直近半年の給与額が必要となるため、過去の雇用先の離職票も必要となる場合があります。具体的には、直近のA社の離職票は必須ですが、B社とC社の離職票も提出することが推奨されます。これは、基本日額の計算において、直近半年の給与額が考慮されるためです。マイナポータルで雇用保険の加入状況を確認している場合でも、離職票の提出は必要です。これにより、失業保険の受給資格と受給額が正確に計算されます。したがって、A社、B社、C社の離職票を全て提出することをお勧めします。
よくある質問
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