失業保険の受給手続きにおいて、離職票の提出が必要ですが、その範囲は基本的に直近の雇用先のみです。しかし、基本日額の計算には直近半年の給与額が必要となるため、過去の雇用先の離職票も必要となる場合があります。具体的には、直近のA社の離職票は必須ですが、B社とC社の離職票も提出することが推奨されます。これは、基本日額の計算において、直近半年の給与額が考慮されるためです。マイナポータルで雇用保険の加入状況を確認している場合でも、離職票の提出は必要です。これにより、失業保険の受給資格と受給額が正確に計算されます。したがって、A社、B社、C社の離職票を全て提出することをお勧めします。