自己都合で辞めた場合の失業保険について、以下の点を明確にします。

まず、失業保険の受給には、自己都合退職の場合、待機期間の7日間に加えて、さらに3ヶ月の給付制限期間が設けられています。この期間中は失業保険は支給されません。

①給付制限期間中に就職が決まった場合、失業保険は受給できません。給付制限期間が終了してから失業状態が続く場合に初めて失業保険の支給が開始されます。

②給付制限期間が終了し、失業保険の支給が開始された後に就職が決まった場合、その時点で失業保険の受給は終了します。つまり、失業保険の受給期間中に就職した場合、その時点で残りの失業保険は受給できなくなります。

失業保険を最大限に受給するためには、給付制限期間が終了してから就職活動を開始し、失業保険の受給期間が終了するまでに就職することが賢明です。ただし、失業保険はあくまでも一時的な生活保障であり、長期的な生活設計には就職が不可欠です。したがって、失業保険の受給期間中に積極的に就職活動を行い、早めに再就職することが望ましいです。