
失業保険について質問です。2月末付で会社都合で退職しました。失業保険は翌月から貰えるとききました。もし、3月中に再就職先が決まり、そこの給与支払が末締め→翌月○日払とかだったら、3月に入るはずだった失業保険はもらえないんでしょうか?そうだったら3月分の収入0になるよな…と不安になり…
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対策と回答
失業保険は、退職後に一定の条件を満たした場合に支給されるものです。具体的には、退職後にハローワークで求職の申込みを行い、失業認定を受ける必要があります。通常、失業保険は退職した翌月から支給が開始されますが、これはあくまでも失業状態が続いている場合です。
ご質問のケースでは、3月中に再就職先が決まった場合、失業状態が終了したとみなされ、失業保険の支給は停止されます。つまり、3月分の失業保険は受け取ることができません。ただし、再就職先の給与が末締めで翌月支払いの場合、3月分の給与は4月に支払われるため、3月の収入は0になる可能性があります。
このような状況を避けるためには、再就職先との交渉で、給与の支払い日を早めるか、一時金の支給などで対応することが考えられます。また、失業保険の受給期間中に再就職した場合、再就職手当という制度があり、一定の条件を満たすと、残りの失業保険の一部を一括で受け取ることができます。これらの情報は、ハローワークで確認することができますので、不安な点があれば直接相談することをお勧めします。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
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再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか?·
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