失業保険受給中に就職し、すぐに退職した場合、失業保険の給付はどのように再開されますか？

失業保険受給中に再就職し、すぐに退職した場合、失業保険の給付を再開するためには、退職後にハローワーク（職業安定所）に再申請する必要があります。具体的な流れは以下の通りです。

1. 退職後の手続き: 退職後、速やかにハローワークに退職届を提出します。この際、離職票の提出は後日でも可能ですが、退職届の提出は迅速に行うことが推奨されます。

2. 給付制限と待機期間: 退職理由が自己都合か会社都合かによって、給付制限や待機期間が異なります。自己都合退職の場合、通常は3ヶ月の給付制限期間が設けられます。会社都合退職の場合、基本的に給付制限はありませんが、7日間の待機期間があります。

3. 再申請と給付再開: 退職届を提出し、給付制限や待機期間を経過した後、失業保険の給付が再開されます。再開される給付は、前回の失業保険受給時に残っていた給付日数が対象となります。

4. 注意点: 失業保険の給付期間は、最初の申請から1年間です。再就職と退職を繰り返す場合、この1年間の期間内で給付を受けることができるかどうかを確認する必要があります。

以上の手続きを踏むことで、失業保険の給付を再開することが可能です。具体的な手続きや日程については、ハローワークの職員に相談することをお勧めします。