失業保険の再受給に関して、再就職後に自己都合で退職した場合、再び失業保険を受給するためには一定の条件を満たす必要があります。まず、再就職後に失業保険の受給期間が残っている場合、再就職手当を受け取っていなければ、再び失業保険を受給することが可能です。ただし、再就職後に自己都合で退職した場合、通常の待機期間（7日間）に加えて、さらに3ヶ月の給付制限期間が設けられます。この給付制限期間は、再就職後に自己都合で退職した場合に適用されるもので、この間は失業保険が支給されません。そのため、3ヶ月の給付制限期間が終了した後に、残りの失業保険の受給期間内であれば、再び失業保険を受給することができます。ただし、この給付制限期間は、失業保険の受給期間から差し引かれるものではなく、単に支給が遅れるだけです。したがって、受給期間が短くなることはありません。具体的な手続きや詳細については、最寄りのハローワークに相談することをお勧めします。