失業保険の制限期間中に内定した場合、雇用保険被保険者離職票はハローワークから返却されますか？

失業保険の制限期間中に内定した場合、雇用保険被保険者離職票がハローワークから返却されるかどうかは、具体的な状況によります。一般的に、失業保険の給付を受けている期間中に新しい仕事の内定が決まった場合、その旨をハローワークに報告する必要があります。ハローワークはその情報を基に、失業保険の給付を停止する手続きを行います。

具体的には、内定が決まった後、速やかにハローワークに内定通知書や雇用契約書などを提出し、失業保険の給付を停止する手続きを行うことになります。この際、雇用保険被保険者離職票は通常、ハローワークに返却する必要はありません。ただし、ハローワークの指示に従って、必要な書類を提出することが求められる場合があります。

また、失業保険の給付が停止された後、新しい仕事に就いた場合でも、その後再び失業した場合には、再び失業保険の給付を受けることが可能です。その際には、再び雇用保険被保険者離職票が必要となることがあります。

したがって、失業保険の制限期間中に内定した場合、雇用保険被保険者離職票は基本的に返却する必要はありませんが、ハローワークの指示に従うことが重要です。具体的な手続きや必要書類については、ハローワークに直接問い合わせることをお勧めします。