会社都合で離職し、離職後に鬱病と診断された場合、失業保険と他の金銭的保障は受けられますか？
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対策と回答
会社都合で離職し、離職後に鬱病と診断された場合、失業保険の支給期間が延長される可能性があります。具体的には、離職後に精神疾患と診断された場合、失業保険の給付期間が最大1年間延長されることがあります。これは、「特定受給資格者」または「特定理由離職者」として認定された場合に適用されます。
また、健康保険に加入している場合、精神疾患の治療費は健康保険が適用されます。さらに、労災保険の対象となる場合もありますが、これは離職前の仕事が精神疾患の原因と認定された場合に限ります。
具体的な手続きや条件については、ハローワークや専門の法律家に相談することをお勧めします。また、地域の福祉事務所や精神保健福祉センターでも、支援や相談を受けることができます。
よくある質問
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