
ハローワークへ月一くらい指定日に行く用事とは何ですか?職場の人でいます。週5、1日7.8時間働いています。不正で失業保険を貰っているのではないかと思うのですが、本人に確認できないので何か良い方法はありませんか?
もっと見る

対策と回答
ハローワークへ月一くらい指定日に行く用事は、主に失業保険の受給者が行う失業認定申告です。これは、失業保険の受給資格を維持するために、受給者が失業状態であることを定期的に確認する手続きです。
あなたの質問にあるように、週5日、1日7.8時間働いているにも関わらず、失業保険を受給していると疑われる場合、これは失業保険の不正受給と見なされる可能性があります。失業保険の不正受給は、法律に違反する行為であり、厳しい罰則が科せられることがあります。
本人に直接確認できない場合でも、不正受給の疑いがある場合は、ハローワークに相談することが推奨されます。ハローワークには、不正受給を発見し、是正するための手続きがあります。具体的には、ハローワークの相談窓口に電話するか、直接訪問して、状況を説明し、疑わしい点を報告することができます。
ハローワークは、報告を受けた後、調査を行い、必要に応じて適切な措置を取ります。これには、受給者に対する再確認や、不正受給が確認された場合の返還命令などが含まれます。
不正受給を疑う場合、個人での解決は難しいため、適切な機関に相談することが重要です。ハローワークは、このような問題に対処するための専門的な知識と手続きを持っています。
よくある質問
もっと見る·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。·
失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか?·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険は受け取れますか?·
大規模なリストラが行われた後、従業員はどうなりますか?