派遣社員として1年以上（2年未満）働いた後、契約満了で失業した場合、失業保険の受給について教えてください。特に、50代の場合の受給期間と、失業保険を受給した後に同じ派遣会社や派遣先に戻ることの可否について詳しく知りたいです。

派遣社員として働いた後、契約満了により失業した場合、失業保険の受給が可能です。まず、失業保険の受給には7日間の待機期間があります。

① 50代の場合、失業保険の受給期間は通常3か月ですが、特定受給資格者や特定理由離職者の場合は6か月に延長されることがあります。具体的な条件や延長の可否は、離職票や雇用保険受給資格者証に記載されている理由によります。

② 失業保険を受給した後、同じ派遣会社や派遣先に戻ることについては、法的には制限はありません。ただし、失業保険の受給中に再就職した場合、受給資格が喪失する可能性があります。具体的には、失業保険を受給している間に再就職し、その後再び失業した場合、新たな失業保険の受給資格を得るためには、一定期間の待機が必要です。

例えば、パソナで派遣契約が満了し、失業保険を申請した後、再びパソナを通じて仕事を探すことは可能です。ただし、失業保険の受給中に再就職した場合、受給資格が喪失するため、慎重な判断が必要です。

また、派遣会社を変えても、失業保険の受給資格に影響はありません。派遣会社を変えることで、失業保険を繰り返し受給することは可能ですが、これは失業保険の本来の目的ではないため、雇用保険法の精神に反する行為とされる可能性があります。

失業保険の受給については、ハローワークや専門の法律家に相談することをお勧めします。