
失業保険の受給が今月末で満期となり、翌月から新しい職場に入社する予定です。最終の認定日が10月25日で、その日に内定を受け取った旨と翌月から働くことを伝える必要がありますか?
もっと見る
対策と回答
はい、最終の認定日に内定を受け取った旨と翌月から働くことを伝える必要があります。失業保険の受給期間中に就職が決まった場合、その旨をハローワークに届け出ることが義務付けられています。具体的には、認定日にハローワークに行き、内定通知書を持参して、就職予定日と内定を受け取ったことを報告します。これにより、失業保険の受給資格が終了し、以降の失業保険給付は停止されます。また、就職後も一定の条件を満たせば、再就職手当を受け取ることが可能です。再就職手当は、失業保険の基本手当の支給残日数に応じて、一定の割合で支給されるもので、詳細はハローワークで確認することができます。
よくある質問
もっと見る·
失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか?·
離職票の電子申請はコピーで出したものなのですか?·
退職後、ハローワークに求職者登録をしていた場合、再就職手当は支給されますか?·
ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険はもらえますか?