失業保険の受取延長方法について、教えてください。私は9月末で60歳：定年退職（会社都合）で退職します。失業保険は3～10カ月ほどの給付で終了しますが、社会保険給付を活用した給付金の申請で、さらに28カ月延長して受け取れると目にしました。ただ、条件には年齢が20歳～59歳、退職を考えている（退職を予定している）、現時点で転職先が決まっていない、社会保険に1年以上加入している（保険証参照）とあります。私には、適用となるでしょうか？なる際は、どのような準備が必要でしょうか？

失業保険の受取延長に関するご質問にお答えします。まず、失業保険の延長給付についてですが、通常の失業保険は3～10カ月の給付期間が設定されています。しかし、特定の条件を満たす場合、延長給付を受けることが可能です。具体的な条件としては、年齢が20歳～59歳、退職を考えている（退職を予定している）、現時点で転職先が決まっていない、社会保険に1年以上加入している（保険証参照）などが挙げられます。

ご質問者様の場合、年齢が60歳となっており、この条件に該当しないため、通常の延長給付の対象とはなりません。ただし、年齢以外の条件を満たしている場合、特例措置により延長給付が認められることもあります。具体的には、地域のハローワークに相談し、個別の状況を説明することで、特例措置の適用を検討することができます。

延長給付を受けるためには、以下のような準備が必要です。

1. 退職証明書や離職票など、退職に関する書類の準備
2. 社会保険に加入していた証明（保険証など）
3. 転職活動の状況を証明する書類（例：職業紹介所との連絡記録、面接の記録など）
4. ハローワークでの求職申込書の提出

これらの書類を準備し、ハローワークに相談することで、延長給付の申請手続きを進めることができます。ただし、ご質問者様の場合、年齢要件が満たされていないため、特例措置の適用についてはハローワークとの個別の相談が必要となります。具体的な手続きや対応については、最寄りのハローワークに直接お問い合わせいただくことをお勧めします。