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失業保険の延長申請と受給について質問です。出産を理由に退職し、現在専業主婦として子供を育てています。失業保険の延長が可能か、また、子供が幼稚園に入園できてから求職活動を開始した場合、失業保険の受給は可能でしょうか?

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対策と回答

2024年11月14日

失業保険の延長申請について、出産を理由に退職した場合、一定の条件を満たせば延長が可能です。具体的には、退職後1年以内に延長申請を行うことが必要です。あなたの場合、退職から2年が経過しているため、現時点での延長申請は難しいと考えられます。

また、求職活動の開始時期については、失業保険の受給には求職活動を開始し、ハローワークでの認定を受ける必要があります。子供が幼稚園に入園できてから求職活動を開始する場合、その時点での受給資格を得るためには、ハローワークでの手続きを迅速に進めることが重要です。ただし、延長申請が難しい現状を考慮すると、新たに失業保険の受給資格を得るためには、再就職活動を積極的に行う必要があります。

失業保険の受給については、ハローワークの窓口で詳細な情報を得ることをお勧めします。また、地域の保育園や幼稚園の状況によっては、保育サービスの利用に関する支援制度も利用できる可能性がありますので、そちらも併せて検討すると良いでしょう。

よくある質問

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー(株式会社メドレー)はその中に含まれるでしょうか? 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか?

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自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当は受給できるか?

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大規模なリストラが行われた従業員は、どのような影響を受けるのでしょうか?

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失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか?次の認定日は12月17日です。
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