失業保険の受給資格は、必ずしも1年以上働いたからといって自動的に得られるわけではありません。失業保険の受給には、以下のような条件があります。

1. 雇用保険の加入期間: 失業保険を受け取るためには、離職日以前の2年間に、雇用保険に12ヶ月以上加入している必要があります。この12ヶ月は、実際に保険料を支払った期間であり、実際に働いた期間とは異なる場合があります。

2. 離職理由: 失業保険は、自己都合退職の場合、受給までに待機期間があります。一方、会社都合退職（倒産、リストラなど）の場合は、待機期間が短縮されることがあります。

3. 積極的な求職活動: 失業保険の受給期間中、積極的な求職活動を行うことが求められます。求職活動の記録を提出する必要があり、求職活動を怠ると受給が停止されることがあります。

4. 年齢: 年齢によっても受給期間が異なります。一般的には、若年者よりも高年齢者の方が受給期間が長く設定されています。

以上の条件を満たしている場合に、失業保険を受け取ることができます。具体的な条件や手続きについては、ハローワークなどの関係機関に相談することをお勧めします。