23年の4月1日に就職し、24年の3月31日に辞める場合、失業保険はもらえますか?

失業保険の受給資格は、雇用保険に加入している期間や退職理由などによって決まります。具体的には、雇用保険に1年以上加入していることが基本的な条件となります。あなたの場合、23年の4月1日から24年の3月31日までの1年間働いているため、雇用保険に1年以上加入していることになります。しかし、退職理由が自己都合退職の場合、受給までに待機期間や給付制限期間があります。一方、会社都合退職の場合は、これらの制限がなく、比較的早く受給が可能です。具体的な手続きや受給額については、ハローワークでの相談が必要です。また、失業保険の受給期間は、基本的には離職日の翌日から1年間ですが、年齢や雇用保険の加入期間によって異なる場合があります。詳細はハローワークのウェブサイトや直接の相談をお勧めします。