失業保険の受給資格について質問です。7月31日に会社都合で退職し、8月15日から派遣で週4〜5日、1日8時間働いています。前職の離職票が届いたのですが、この場合は失業保険を受けられるのでしょうか？また、派遣先での就労を隠して申告してもバレてしまうのでしょうか？

失業保険の受給資格については、基本的には離職後一定期間内に再就職していない場合に限ります。具体的には、離職後1年以内に再就職していない場合や、再就職後の賃金が離職前の賃金の75%未満である場合などが該当します。しかし、あなたの場合、8月15日から派遣で働いているため、再就職しているとみなされる可能性が高いです。

派遣での就労を隠して失業保険を申告することは、不正受給とみなされる可能性があります。不正受給は法律違反であり、罰則が科せられる可能性があります。具体的には、不正受給した金額の2倍に相当する額の納付命令が出されることがあります。また、不正受給が発覚した場合、今後の失業保険の受給資格が制限される可能性もあります。

したがって、派遣での就労を隠して失業保険を申告することは避けるべきです。再就職している場合は、失業保険の受給資格がないと判断される可能性が高いため、正直に申告することが重要です。

また、失業保険の受給資格については、ハローワークで詳細な説明を受けることができます。あなたの具体的な状況について、ハローワークの職員に相談することをお勧めします。