
失業保険の受給資格について、通信制大学に入学する予定ですが、受給できるか教えてください。
もっと見る
対策と回答
失業保険の受給資格については、基本的には雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが条件となります。あなたの場合、4月から働いており、来年の7月10日に退職する予定ですので、被保険者期間は12ヶ月以上となり、受給資格はあると考えられます。
ただし、失業保険の受給には、積極的に求職活動を行い、再就職の意思があることが求められます。通信制大学に入学すること自体は、失業保険の受給に直接影響を与えるものではありません。しかし、大学の学業に専念するために新しい仕事を探すことが難しい場合、失業保険の受給に影響を与える可能性があります。
具体的には、失業保険の受給期間中に求職活動を継続し、再就職の意思を示すことが重要です。また、大学の学業と両立できる仕事を探すことも考慮する必要があります。これにより、失業保険の受給を継続しながら、学業と仕事のバランスを取ることが可能となります。
失業保険の受給については、ハローワークで詳細な説明を受けることができます。具体的な状況に応じたアドバイスを受けるために、ハローワークに相談することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
退職後、ハローワークに求職者登録をしていた場合、再就職手当は支給されますか?·
自己都合退社後、離職票が届く前に別の会社に就職した場合、失業保険は受給できますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか?·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?