派遣契約の更新が拒否された場合、離職票が自己都合となっている場合でも失業保険を受け取ることは可能ですか？

派遣契約の更新が拒否された場合、失業保険の受給資格については、離職票の記載内容が重要な要素となります。離職票が自己都合と記載されている場合、通常は失業保険の受給資格が制限されることが多いです。しかし、派遣契約の更新拒否が特定の理由（例えば、派遣先の業績悪化や経営上の理由）によるものであれば、雇用保険法に基づき、失業保険の受給資格が認められる可能性があります。具体的には、更新拒否の理由が派遣先の経営状況や業務上の必要性に基づくものであれば、雇用保険法第21条に基づき、「会社都合」と認定される場合があります。この場合、自己都合と記載された離職票であっても、失業保険の受給資格が認められる可能性があります。ただし、これには具体的な状況や証拠資料（更新希望のメールなど）が必要となります。失業保険の受給資格については、ハローワークでの相談や申請が必要です。ハローワークでは、具体的な状況を詳しく説明し、必要な証拠資料を提出することで、受給資格の認定を受けるための手続きを行うことができます。