配送系の仕事に就いていたが、運転に不安があり、会社側からクビを言われた。しかし、ミスをして車をぶつけたりものを壊したため、自己都合退職とするなら不問にすると言われた。この場合、労基に行けば失業手当が貰えるのでしょうか。また、自身のミスが大きい場合、自己都合退職をすすめられた内容で失業手当を申請できますか？

失業手当の受給資格については、基本的には自己都合退職の場合、受給できないことが多いです。しかし、特定受給資格者や特定理由離職者として認定される場合には、失業手当を受け取ることが可能です。特定受給資格者には、会社都合での解雇や倒産などが該当し、特定理由離職者には、職場の環境や上司の問題などが該当します。

あなたの場合、運転の不安や居眠り運転など、健康上の問題が原因で仕事が困難になったと認められる場合、特定理由離職者として認定される可能性があります。また、会社側からクビを言われた後に自己都合退職とされた場合でも、実質的には会社都合の解雇と同様の扱いを受けることがあります。

ただし、これらの判断は労働基準監督署やハローワークの判断によるため、具体的な状況を詳しく説明し、必要な証明書類を提出することが重要です。また、自身のミスが大きい場合、失業手当の受給が難しくなる可能性がありますが、状況によっては認定されることもあります。

失業手当の申請については、ハローワークでの手続きが必要です。具体的な手続き方法や必要書類については、ハローワークの窓口で詳しく説明を受けることができます。また、弁護士や労働問題に詳しい専門家に相談することも、状況を有利に進めるために有効です。