
失業保険の受給資格について、前の会社で2年3ヶ月、今の会社で9ヶ月雇用保険を支払っています。今辞めた場合、失業保険を受け取ることは可能ですか?
もっと見る

対策と回答
失業保険の受給資格については、基本的には雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。あなたの場合、前の会社で2年3ヶ月、今の会社で9ヶ月の雇用保険を支払っているため、通算して3年2ヶ月の被保険者期間があります。したがって、失業保険の受給資格を満たしていると考えられます。ただし、具体的な受給額や受給期間は、離職理由や年齢、賃金日額などによって異なります。また、失業保険の受給手続きは、ハローワークで行う必要がありますので、詳細はハローワークにお問い合わせください。
よくある質問
もっと見る·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか?次の認定日は12月17日です。·
失業保険の受給について、結婚を機に引っ越す場合の入籍のタイミングはいつまでにすればよいでしょうか?退職日が12/31で、引越しは12/14に予定されていますが、3月頃に入籍したいと考えています。この場合、失業保険はすぐに受給できますか?·
自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか?·
失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー(株式会社メドレー)はその中に含まれるでしょうか? 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか?·
無職期間がある場合、パワハラなどの問題があるブラック企業以外に再就職の選択肢はありますか?