
2024年8月に8年務めた会社を自己都合退職し、9月と10月に2社でアルバイト(どちらも2週間程度)をした後、現在無職の場合、最初に退職した会社をベースに11月に失業保険を受けられるか?
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対策と回答
失業保険の受給資格については、基本的には退職した会社の勤続年数や退職理由、その後の就労状況などが関係します。自己都合退職の場合、通常は一定期間の給付制限がありますが、その後に再就職していない場合は、給付制限期間経過後に失業保険の受給が可能となります。ただし、アルバイトなどの短期間の就労があった場合、その就労期間が失業保険の受給資格に影響を与える可能性があります。具体的な受給資格や給付金額については、ハローワークでの相談や申請が必要です。また、失業保険の制度は定期的に見直されるため、最新の情報を確認することが重要です。
よくある質問
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失業給付を一度受給し、二度目からは受給しておらずハローワークにも行っていません。現在、受給期間満了日を過ぎていますが、受給終了の印はハローワークに行けば押してもらえるのでしょうか?·
失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか?退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか?·
自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当は受給できるか?·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険はもらえますか?·
給付制限期間中に内定が決まった場合、失業手当は受け取れますか?再就職手当の条件と金額について教えてください。