失業保険の加入日数について、今年4月1日に入社した場合、3月31日で丸1年として認識しても問題ないか教えてください。
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対策と回答
失業保険の加入日数について、12ヶ月の加入が必要とされていますが、具体的な計算方法は暦通りではない場合があります。あなたの場合、4月1日に入社した場合、3月31日で丸1年として認識することは基本的に問題ありません。ただし、これはあくまで一般的な解釈であり、実際の適用についてはハローワークなどの専門機関に確認することをお勧めします。失業保険の資格を確認する際には、雇用保険の加入期間や賃金支払基礎日数なども考慮されるため、詳細な条件を確認することが重要です。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
離職票の電子申請はコピーで出したものなのですか？·
失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー（株式会社メドレー）はその中に含まれるでしょうか？ 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか？·
ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか？また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか？また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか？