会社都合で仕事を辞めて、次の就職先が決まっている場合、失業保険は貰えないのでしょうか？
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対策と回答
会社都合で仕事を辞めた場合、失業保険の受給資格があるかどうかは、次の就職先が決まっているかどうかによります。失業保険は、労働者が失業した場合に、生活の安定を図るために支給されるものです。したがって、次の就職先が決まっている場合、失業状態ではないと判断され、失業保険の受給資格はないと考えられます。ただし、具体的な受給資格や手続きについては、ハローワークに相談することをお勧めします。彼らは、あなたの具体的な状況に基づいて、最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
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