失業保険の受給資格について 去年9月から仕事を変え、今年2月から11月まで働いた現職場を辞めることになりました。前の職場でも雇用保険に加入していた場合、失業保険を受給することは可能ですか？

失業保険の受給資格については、以下の条件を満たす必要があります。

1. 雇用保険の加入期間: 失業保険を受給するには、離職日以前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上必要です。あなたの場合、去年9月から現在までの期間が2年に満たないため、この条件を満たすかどうかは、前職と現職の雇用保険加入期間を合算して判断する必要があります。

2. 離職理由: 失業保険は、自己都合退職と会社都合退職で受給できる条件が異なります。自己都合退職の場合、待期期間が3ヶ月間あり、その後に受給できる可能性があります。会社都合退職の場合、待期期間がなく、すぐに受給できる可能性があります。

3. 求職活動: 失業保険を受給するためには、積極的な求職活動を行う必要があります。具体的には、ハローワークでの求職申込みや、定期的な職業相談、求職活動の記録提出などが求められます。

以上の条件を満たすことで、失業保険の受給が可能となります。具体的な手続きや受給額については、最寄りのハローワークで相談することをお勧めします。