契約社員または派遣社員としての期間が満了し、自分から更新を断った場合、失業保険は受け取れますか？

失業保険の受給資格については、基本的には雇用保険の被保険者であった期間が一定以上あることが条件となります。契約社員や派遣社員であっても、雇用保険に加入していれば、その期間が一定以上あれば失業保険の受給資格があります。ただし、自分から更新を断った場合、その理由が自己都合によるものとみなされるため、自己都合退職の扱いとなります。自己都合退職の場合、失業保険の受給までには一定の待期期間が設けられ、さらに給付制限期間が設けられることがあります。具体的な条件や期間については、ハローワークでの相談や手続きが必要です。無期雇用の派遣社員が辞めた場合に失業保険が受け取れないという情報は誤りで、基本的には雇用保険の被保険者であれば、条件を満たしていれば失業保険を受給できます。ただし、無期雇用の派遣社員の場合、雇用形態が特殊であるため、受給条件や手続きについてはハローワークで確認することが重要です。